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近日，華宇取得(de)由人力資(zī)源社會(huì)保障部、全國博士去技後管理委員會(huì)聯合發布的關于批準華宇等單位設立博士後科(kē)研森師工(gōng)作站的通(tōng)知，北京佳車易軟件有限公司也工博士後科(kē)研工(gōng)作站正式設立。

全國企業博士後科(kē)研工(gōng)作站習件制度始于1997年，是我國博士後制度的重服數要組成部分，企業博士後科(kē)研工(gōng)作站的設立，有利于加強子遠博士後工(gōng)作對提高企事業單位創新能力聽快的支持力度，推動産學研深度融合，加快培養一批适應經濟社會(huì)發展和科(訊好kē)技創新需要的跨學科(kē)、複合型、戰略型和森器創新型青年人才隊伍。華宇申請并獲批設立博士後工(gōng)答喝作站，不(bù)僅是對華宇多年來深耕行業、持來做續創新的肯定，也為(wèi)華宇進一步加強人才培養、科(kē)技創新遠時提供強勁助力。

華宇自成立以來，始終重視科(kē)技創新和人才培養日聽方面的工(gōng)作，持續投入、加強部署。近年來，華宇在研發體系、妹離科(kē)技創新及人才培養方面均取得(de)了電化較為(wèi)突出的成績。

研發體系

華宇在全國31個自治區、省、直轄市設立了4大(dà)研究院、8大(dà)研發中下玩心，建立了覆蓋全國的研發體系；始終保持遠超行業平均水平的研發投入，近三年研發靜外投入占營業收入比例達14%；擁有正高級工(gō男們ng)程師、高級工(gōng)程師、博士等又兵衆多行業頂尖技術專家(jiā)。産學研合作間弟與企業合作方面，積極儲備未來業務市場科(kē)技新動能，與清華大(dà)學暗看、北京大(dà)學等高校(xiào)建立法律大(dà)數據研究中心鐵化、法律人工(gōng)智能研究中心等研究機構，全面開(kāi)展與高校(xià商還o)間的交流合作；戰略引入中國移動、四川發展、螞蟻金(jīn)服等得裡合作夥伴，在5G、雲計算、大(dà)數據、事白區塊鍊、人工(gōng)智能等技術領域開(kāi)展深度合作，共同推進新産了現品和解決方案的落地和實踐。

科(kē)技創新

依托華宇分布全國的研發中心和技術研究體系，打造基于微服 務架構體系內謝的“AI中台”、“數據中台”、“信創支撐中台”和“業務中台”，實現智能感知、智黑樂能認知、大(dà)數據、區塊鍊、微服務、信創等技術的行業重點突讀睡破；充分發揮華宇在法律科(kē)技、教育信息化票校、智慧政務、企業服務及信創領域的市場領先街火地位，持續推進大(dà)數據、人工(gōng)我知智能、5G等先進技術與各個領域應用、解決方案和服務的融合創新，把先進技術嵌少愛入業務流程，為(wèi)客戶提供場景化、智能化的專業服務，用數字智能助力民我客戶持續提升管理和業務質效水平。公司擁有專利數十項，自主軟件著作權千餘會雜項，并先後承接“智能化一體化訴訟服務技術及裝嗎笑備研究”、“智慧司法業務協同關鍵技術研究”等多項科(kē)技好海部重點研究課題20餘項。

人才培養

華宇為(wèi)員工(gōng)規劃清晰的職業發展路徑，分匠讓每位員工(gōng)都能在自己擅長(cháng)的領域内持續前進；具備健全會用的職業培訓體系，職業化培訓與專業技能培訓相結章老合，全面提升員工(gōng)各類技能和知識儲備；火嗎與多所知名高校(xiào)合作，聯合培養工(gōng)程匠服碩士，進一步提升員工(gōng)的專業素養和技術能力；建立了企業嗎說大(dà)學“華宇大(dà)學”，構建學習交流與資(zī)源共享平台，打造組織明懂學習力；同時(shí)華宇擁有科(kē)學的激勵體系，推動員工(gōng)持續城相創新，實現自我價值。 

未來，華宇将加強博士後工(gōng)作的組織領導，提供完善的年她科(kē)研資(zī)源保障，充分利用博士後金火工(gōng)作站在科(kē)學技術研究、人才培養及人才電內流動等方面的優勢，結合現階段重大(dà)科(kē)什樂研任務，做好(hǎo)博士後研究人員的選聘、小玩培養等工(gōng)作，努力培養出一批富有創新精神和創新能力的青年人才。