華宇承辦的“央國企改革與合規發展”主題研讨會(huì)于清華大(dà)學呢中法學院順利舉辦
由清華大(dà)學法學院主辦、清華大(dà)學法學院創新合規研究中心歌錯協辦，華宇元典及幂律智能承辦的“央國企改革與合規發展研讨會(hu大些ì)”于3月24日下午兩點在美麗的清華校錯醫(xiào)園順利舉辦。
兩會(huì)後黨和國家(jiā)的機構你地改革序幕全面拉開(kāi)，新一代信息技術的變畫高化日新月異，ChatGPT等預訓練大(dà)語言模型推陳出新。短上在此背景下，會(huì)議主辦方搭建了彙聚政策法律專家(jiā)、快請技術專家(jiā)和一線合規實務專家(jiā)的交流平台，從不兵多(bù)同的角度研讨當下大(dà)家(jiā)最關心的合南年規問題： 國企改革的背景下，從總法律顧問到首席合規官背後的政策用意舊喝如(rú)何理解？ 國際化背景下，中國企業走出去面對的合規挑戰實踐中是如(rú)何應對的？ 新一代信息技術，尤其是人工(gōng)智能技術，如(rú)睡錯何實現合規義務體系化，風險識别智能化？ 會(huì)議由華宇元典副總經理、企業創新事業部總經理周昕主持，由裡拍清華大(dà)學法學院院長(cháng)，全國頻地人大(dà)常委會(huì)委員、憲法和法律海技委員會(huì)副主任委員周光權院長(cháng)緻開(kāi)幕詞。音計
作為(wèi)今年兩會(huì)的參與者，周院長(chá月離ng)特别強調了兩會(huì)對合規發展及企化跳業高質量發展的重視，兩會(huì)報告尤其最高檢唱哥工(gōng)作報告裡對企業合規有大(dà)篇幅的描述。周話冷院長(cháng)認為(wèi)目前在刑法學界，很多合規問題隻将單會筆位犯罪、減輕處罰聯系起來研究的視角是不(bù)夠的冷中，應從更大(dà)視角讨論合規。當前國企内部治理機制越來越完善，公上的司法在修改，企業合規越來越重要。周院長(新飛cháng)特别強調說(shuō)，合規發展就是朋爸高質量發展，隻有在合規基礎上談發展，這個發展才是符合法治要求的、才電雜是可持續的、才是高質量的。此外，周院長(cháng)還建議，像華宇元典會樹這樣的大(dà)數據公司不(bù)僅要關注兩高公布的指導案例做路，還要關注類型化研究，如(rú)環境污染、礦山海一安全、能源企業等。對類型化問題進行研究，關注普通又筆(tōng)判決文書裡閃現的對合規的肯定，研究意義更大(dà)，更能做笑電出貢獻。
Part.1 專家(jiā)學者：國央企改革與合規發展
在主題報告環節，圍繞“央國企改革與合規發展”主題，周麗莎老師首先做了精彩行近發言。作為(wèi)清華大(dà)學中國現代河風國有企業研究院的研究總監，周老師還曾擔任國務院國資(z大光ī)委研究中心研究員。因此，基于2018年出台的《中央企業合規管理指引（試行）》及2022年出台的《中央企業合規管理辦法》，周老師從國企改革的視角，向大(dà)家(化花jiā)介紹了首席合規官和總法律顧問的異我厭同，尤其在國有企業監事會(huì)弱化下的大(dà)背景下，政策方去銀向是如(rú)何指引構建内部大(dà)監督體系，并強化首席合規官角色的。刀年相比起總法律顧問的原有定位，首席合規官在改革後，工答跳(gōng)作範圍更大(dà)、參與階段前置、決策影響更重，對工(gōng)作場什内容的要求更是超出了一般的法律事務，而是直接涉及公司的經營管理工(gōng)作我購。對當前各大(dà)央企國企的合規管理工(答友gōng)作負責人，提出了更高的要求和挑戰。
随後，清華大(dà)學法學院創新合規研究中心秘書長(cháng黑科)洪燕老師，以“企業合規與商業秘密風險防控”為(wèi)主題做了如店精彩分享。洪老師首先介紹了企業創新與商業秘密保護的密切關系，接着從刑事風險大亮、民事風險、行政風險、海外風險、輿情風險等多個視角分析了國央企創新過程中的紙內商業秘密風險，還特别強調了國央企國家(jiā)秘密和商業秘密協同保護的重要看司性。最後洪燕老師結合商業秘密管理高度關聯那火性的特點，分析了企業内部商業秘密合規管理對于風險防範喝金的重要意義，并介紹了商業秘密合規管理體系的基本結構、運行過到員程以及建構方法。
Part.2 企業管理者：實務經驗分享 實務分享環節與大(dà)家(jiā)的實際關鐘工(gōng)作有更深的結合。首先分享的嘉賓是中國能建集團法務和合規部副空區總經理張轶斐，圍繞“中央企業合規管理實務問題”，同時(shí)結去雜合其在央企實踐合規工(gōng)作中的行業經驗和實務案例，從企業的視角花不與大(dà)家(jiā)分享了對于合規管林紅理的思考。張轶斐副總經理特别強調，當全面我秒合規時(shí)代來臨時(shí)，法律從還街業人員被這個時(shí)代置于接受挑戰的風口。追通市求法律專業的專精深透之外，具備管理思維，掌握管理工(gōng)時吃具，是這個時(shí)代對這企業法務工(gō短門ng)作者提出的基本要求。
随後中糧集團中國茶葉副總經理、總法律顧問和首席合規官張小(xi事離ǎo)鳳，以“合規國際化——中國企業走出去合規風險防控與應對”為(wèi)高懂主題進行了分享，她不(bù)僅闡述了企業走出去的店頻各種挑戰和問題，同時(shí)提出了從管理到治理的合規理念升級。
張小(xiǎo)鳳副總經理提出，國際化合規治理體系和管理工(gōng)具，不湖在中國企業走出去的過程中，可以嘗試在恰當的時(shí)間和恰當的地點，通(tō身化ng)過恰當的方式，在一定程度上：彌補國際很低規則之不(bù)完美，平衡特定情形下的秩序與混亂。
Part.3 技術專家(jiā)：法律合規場景應用
華宇元典資(zī)深NLP人工(gōng)智能專家(jiā)石崇都男德博士分享的主題是“新一代信息技術助力合規管理強化”。石博士介紹了物我三大(dà)新一代信息技術——知識圖譜、大(dà)規模語言拿冷模型和無代碼平台。
石博士指出，應用知識圖譜技術可以融合外部音空的法律法規和案例、内部的規章制度和文書，整合成全局動态更新黃船的合規義務體系；而通(tōng)過無代碼平台的做姐敏捷配置，使得(de)風險控制管理不(bù)再受困于現有流程，而是公國可以根據風險控制的需要，随時(shí)搭建和調整亮身流程，實現“從風險适配流程到流程适配風險”；以金短ChatGPT為(wèi)代表的新一代大(dà)規模語言不間模型，則極大(dà)打開(kāi)了合規效率提升的想弟藍象力，讓風險識别自動化、合規問題解答(dá)智能化等場景變成了可能。
最後，幂律智能CEO塗存超博士與大(dà她謝)家(jiā)分享了“企業改革與合規驅動科場下的合同智能化升級與展望”。他(tā)闡述了合同智能管理的說森重要性以及當前在合同審查和起草等場景下的實踐效果，深入解讀Chat懂關GPT背後最核心的技術——大(dà)規模預訓練語言山服模型技術，并進一步分析人工(gōng)智能在法律領域的發展新範式與新都海展望。 本次活動從政策解讀、法律幹貨、實務經驗、技術賦能等多角度交流和研讨了“央國有企低來業改革與合規發展”這一重要議題，有40餘名央國企合規和法務管理人員前來參會(跳紙huì)學習共同研讨，會(huì)議内容獲得(de)了與會(hu金在ì)嘉賓的一緻好(hǎo)評。