華宇舉辦2021屆校(xiào)招Open Day上好，誠邀優秀學子(zǐ)加入
為(wèi)加強華宇與各高校(xiào)師生間交流互動，促哥下進校(xiào)企合作，創新人才培養模式。日前哥看，華宇“燃青春 宇未來”2021屆校(xiào)園招聘Open女樂 Day活動在線上召開(kāi)。來自33所高校(xiào)的54位老師和事習50餘名“校(xiào)園大(dà)使”與華宇的藍同事們(men)共同在雲端相聚，通(tōng)過雲參開現觀、校(xiào)友互動等環節了解華宇，同時(shí)發布了2021屆校木志(xiào)招崗位。
攜手雲端，認識華宇
活動中老師和同學們(men)拍城雲參觀了華宇信息技術應用創新中心，為(wèi男一)師生介紹了華宇的整體情況以及華宇在AI感知、AI認知、大(dà)數據治理開理與服務、微服務架構與信創支撐等五大(dà)技術領域的技術區街能力及成果。華宇旗下的6家(jiā)子(zǐ)公司也分别介紹了草畫各公司情況。同時(shí)，邀請了在華宇工(gōn劇森g)作、來自不(bù)同院校(xiào)的校(xiào)友你門代表，就華宇所提供的工(gōng)作平台、企業文化、自我成長(cháng)友媽等方面分享了各自的體會(huì)，為(wèi)屏幕前的老歌如師和同學們(men)帶來最為(wèi)真實且直觀的感受。
為(wèi)奮鬥者提供舞台
華宇為(wèi)員工(gōng)規劃清晰的職業發展站門路徑。晉升通(tōng)道開(kāi)放透明，分為(討木wèi)技術序列、業務序列、職能序列和管理序列，讓每位員工(gōng懂呢)都能在自己的領域内持續前進。同時(shí說光)，華宇也采取重要崗位競聘機制和輪崗機制，保障優秀人黑黑才的持續進步與多元化發展。
華宇具備健全的職業培訓體系，職業化培訓與專業技能做商培訓相結合，全面提升員工(gōng)各類技能和知識儲備。2016年建立了企業村相大(dà)學“華宇大(dà)學”，以促進業務媽匠發展、塑造文化品牌為(wèi)目标，建設中高層學習交流基地，建立學習交流與資(兒術zī)源共享平台，打造組織學習力。積極與知名高校(xi很黃ào)合作，聯合培養工(gōng)程碩士，進一步提升員工(gōng)下裡的專業素養和技術能力。定期組織的華宇“聚能”學習項目去但與華宇中層“聚核”計劃，在領導力培養與管理技能提升等體女方面助力管理者更好(hǎo)的為(wèi)公司服務。
華宇擁有科(kē)學的激勵體系，包括股權激勵、專項獎勵、要算績效獎勵及各類福利和補貼，推動員工(gōng)話線持續創新，實現自我價值。各類俱樂部活動，帶薪年身服假和各類進修學習的機會(huì)，保障員工(g歌自ōng)生活各方面的福利。頒布了《華宇員工(gōng)救助基金(j在員īn)實施方案》，為(wèi)員工(gōng)及家(jiā)人搭建最後一道防線白匠，為(wèi)員工(gōng)奮勇拼搏保駕護航。
人才是企業經營發展過程中不(bù)可缺失的重要資(zī)源。華宇每身女年新入職的員工(gōng)中有50%都來自于應屆畢業生，後浪的加入為上了(wèi)公司注入了新鮮的血液，也為(wèi)公司的發展起到黑如了關鍵性的促進作用。
随想青春，暢聊未來
華宇2021屆校(x畫吃iào)園招聘季共發布了400多個崗位，崗位覆蓋技術類、産品類、項目類、營銷呢著類、職能類，華宇誠邀各位優秀的畢業學子(zǐ)加入華宇，一起共創美好(市草hǎo)的未來！
簡曆投遞通(tōng)道